Сущность корпоративных правоотношений

В правовой доктрине термин «корпоративные правоотношения» получил закрепление достаточно давно и в настоящее время активно используется в научной терминологии, хотя существуют дискуссии по вопросу определения его объема. Представляется очевидным, что правовая природа корпоративных отношений носит гражданско-правовой характер.

Во-первых, корпоративные отношения регулируются гражданским законодательством: ГК РФ и принятыми в его развитие специальными федеральными законами, регулирующими виды юридических лиц.

Во-вторых, правоотношения возникают между субъектами гражданского права (юридическими лицами – корпорациями и их участниками), имущественно обособленными, независимыми и самостоятельными (ст. 1 ГК).

В-третьих, принудительное осуществление принадлежащих участникам прав возможно в судебном порядке, поскольку субъекты юридически равны и ни один из них не наделен государственно-властными полномочиями в отношении другого.

Данные отношения обладают существенной содержательной спецификой: им будут противостоять все индивидуалистические отношения между людьми, стремящимися к достижению определенных целей без объединения с другими.

Это несвойственно корпоративными отношениям, так как обязанность не делать чего-либо, что может помешать участникам достичь их целей, ни на кого не возложена.

Корпоративные отношения не являются и обязательственными. Лицо, которое декларировало цель извлечения прибыли и выступило для ее достижения участником юридического лица, вряд ли кому-то обязано совершить для этого какие-то действия, которые творятся таким лицом не из- за их юридического долженствования, а потому что без них достижение соответствующей цели просто невозможно. В корпорации, напротив, нет долженствования: если ты не сделаешь, то цель не будет достигнута.

Что касается второго признака корпоративных отношений, то он состоит в том, что они осуществляются внутри корпораций, которые противопоставляются учредителям. Вторым признаком корпоративных отношений является то, что они возникают внутри особых юридических лиц – корпораций.

Важное значение имеет институт участия (членства), под которым следует понимать совокупность взаимоотношений участников (членов) корпоративной организации с самой корпоративной организацией, что заключено в специфическим взаимных правах и обязанностях, которые выступают элементами содержания правоотношений по поводу участия (членства).

На имущественный характер отношений участия (членства) прямое влияние оказывает цель деятельности корпорации. А она у большинства корпоративных организаций (коммерческих) состоит в получении прибыли. Участники (члены) корпоративной коммерческой организации для того и создают ее, чтобы извлекать прибыль, то есть подобное участие несет заведомо имущественный характер.

Однако, участия в деятельности коммерческих корпораций не сводится только к имущественных интересам. Неимущественные аспекты деятельности корпораций также важны в той степени, в которой они помогают реализации основной цели деятельности коммерческой корпоративной организации – извлечению прибыли.

В качестве четвертого признака корпоративных правоотношений выступает юридическое равенство участников (субъектов) корпоративных правоотношений. Именно это обстоятельство побуждает ряд авторов относить корпоративные правоотношения к сфере предпринимательского, а не гражданско-правового регулирования.

В своих взаимоотношениях субъекты корпоративного права равноправны, то есть не вправе оказывать властное воздействие друг к другу.

Это не означает, что одна корпорация не может давать обязательные предписания другой (например, согласно п. 2 ст. 105 ГК РФ), но здесь речь идет не о властных полномочиях, а о реализации субъективных прав корпорации. И, если другая корпорация, являющая противоположным субъектом корпоративного правоотношения, откажется выполнять данные предписания, то первая вправе обратиться в суд для понуждения исполнения данных предписаний.

Кроме того, все субъекты корпоративных правоотношений приобретают свой статус исключительно по собственной воле, без всякого принуждения.

В качестве субъектов корпоративного права выступают участники, наделенные законодательством и локальными актами определенными правами и обязанностями.